Attestation d'emploi de travailleurs en situation de handicap

Respecter vos obligations légales tout en soutenant une démarche solidaire, c’est possible avec l’ESAT Paul Martin ! 🤝

Les entreprises d’au moins 20 salariés doivent employer des personnes handicapées à hauteur de 6 % de leur effectif. En contractant avec l’ESAT Paul Martin, il est possible de répondre à cette obligation grâce à une attestation d’emploi de travailleurs en situation de handicap. Ce partenariat, conforme aux articles L5212-6 et R5212-5 du Code du Travail, offre une exonération partielle calculée à partir du chiffre d’affaires.  

✨ Faire appel à l’ESAT Paul Martin, c’est allier engagement humain et optimisation de vos démarches administratives, tout en contribuant à une inclusion professionnelle durable et responsable. Ensemble, faisons la différence !